Kto w czasach COVID-19 może przebierać w ofertach pracy? Nowe dane z systemu rekrutacyjnego Element!
Na potrzeby gazety Rzeczpospolita przekazaliśmy dane pochodzące z naszego systemu rekrutacyjnego Element. Zostały one uzyskane poprzez stały monitoring ofert pracy, które publikowane są na ponad pięćdziesięciu najpopularniejszych portalach w Polsce. Dzięki systemowi rekrutacji pracowników Element dowiedzieliśmy się, kogo w czasach pandemii koronawirusa i znoszenia obostrzeń poszukują pracodawcy.
Kogo szukają pracodawcy? – dane z systemu Element
Dane z systemu Element pokazują, że obecnie największy wybór ofert pracy mają sprzedawcy. W maju mogli oni przebierać w blisko siedmiu tysiącach propozycji. Na brak ofert nie mogą narzekać również magazynierzy, a także pracownicy produkcji. Pierwsi z nich mogli znaleźć na portalach ponad pięć tysięcy, a drudzy ponad trzy tysiące ofert.
Odmrożenie gospodarki a rynek pracy – monitoring systemu Element
Jak wynika z danych zebranych przez system rekrutacji Element, w trakcie trwania lockdownu, najlepiej poradziły sobie gałęzie handlu ogólnospożywczego i e-commerce, a także branża logistyczna oraz magazyny. Drastycznie zmalała natomiast ilość ofert dla pracowników umysłowych, specjalistów oraz menadżerów. W znalezieniu pracy problem miały osoby związane z branżą gastronomiczną.
Odmrożenie gospodarki spowodowało wzrost liczby ofert we wszystkich branżach. (O tym, że największy kryzys mamy już za sobą przeczytasz w moim artykule „Potrzeby rekrutacyjne maj 2020 – raport Grant Thornton i Element ATS”.) Procentowo najwięcej ogłoszeń przyrosło na stanowisko kucharza. Nie powinno być to zaskoczeniem, w kontekście poluzowania obostrzeń dotyczących restauracji.
Dane z systemu rekrutacji Element ATS pokazują, że pomimo odmrożenia gospodarki, na rynku pracy wciąż w najtrudniejszej sytuacji pozostają specjaliści i menadżerowie. W porównaniu do maja 2019 liczba ofert spadła w tym przypadku o ponad połowę. Wyjątek od reguły stanowią główni księgowi. Pandemia koronawirusa nie wpłynęła na liczbę ogłoszeń na stanowiska w działach księgowości, ponieważ prowadzenie rachunkowości jest niezbędne niezależnie od sytuacji.
Chcesz dowiedzieć się jeszcze więcej o sytuacji na rynku pracy i pozytywnej prognozie dla specjalistów i menadżerów? Przeczytaj artykuł „Największy wybór ofert pracy mają teraz sprzedawcy i magazynierzy”, który powstał na podstawie danych z systemu Element i ukazał się w Rzeczpospolitej.
Zobacz także:
- Potrzeby rekrutacyjne maj 2020 – raport Grant Thornton i Element ATS
- Koronawirus – sytuacja rynku i zapotrzebowania rekrutacyjne, marzec 2020
- Koronawirus – nowe informacje z rynku pracy i raport rekrutacyjny dla wybranżych branż w Q1 2020. Raport Element ATS
- Koronawirus a oferty pracy – tydzień 11 i 12
- Potrzeby rekrutacyjne wybranych branż – kwieceń 2020 – raport rekrutacyjny ATS Element
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Newsletter: Spadki na rynku pracy ▪️ Mapa zwolnień grupowych ▪️ Nieprawdopodobne Udio ▪️ AI ratuje życie
Newsletter HR & Tech: Spadki na rynku pracy ▪️ Mapa zwolnień grupowych ▪️ Nieprawdopodobne Udio ▪️ AI ratuje życie.
Marzec 2024 na rynku pracy — dalsze spadki. Raport ofert pracy w Polsce.
Prezentujemy najnowszy raport “Oferty pracy w Polsce”. Dane wciąż nie nastrajają optymizmem, ale po szczegóły zapraszamy do bezpłatnego raportu.
Newsletter: AI i Dezinformacja 2.0 ▪️ 20% zniżki RekruMasters ▪️ Cięcie kosztów z ATS ▪️ Szczera rozmowa ze mną ▪️ PeopleGPT
Newsletter: AI i Dezinformacja 2.0 ▪️ 20% zniżki RekruMasters ▪️ Cięcie kosztów z ATS ▪️ Szczera rozmowa ze mną ▪️ PeopleGPT
Koszt rekrutacji – kompendium wiedzy o kosztach procesów rekrutacyjnych
Procesy rekrutacyjne generują koszty, zwłaszcza gdy zakończą się niepowodzeniem. W tym kompendium znajdziesz kompleksowe informacje na temat kosztów związanych z rekrutacją.
Pocztówka ze szkolenia AI w Rekrutacji
AI w Rekrutacji to szkolenie, które cieszy się coraz większym zainteresowaniem i za każdym wzbudza wśród uczestników bardzo ciekawe dyskusje!
Newsletter: Spadki na rynku pracy ▪️ Zwolnienia w finansach ▪️ AI dla HR ▪️ Moje komentarze o AI na rynku pracy ▪️ Zmiany na polskim rynku ATS
Newsletter: Spadki na rynku pracy ▪️ Zwolnienia w finansach ▪️ AI dla HR ▪️ Moje komentarze o AI na rynku pracy ▪️ Zmiany na polskim rynku ATS