Przedstawiamy najnowszy raport z rynku pracy przygotowany przez Grant Thornton na podstawie danych zbieranych przez system rekrutacyjny Element. Tym razem prezentujemy dane z lipca 2022 r.

Pomimo wakacyjnego spowolnienia tempa pracy, wdrożyliśmy w systemie rekrutacyjnym Element kilka nowych funkcji, które wspierają pracę z Hiring Managerami.

Czym są wiadomości wideo w procesach rekrutacyjnych i czym różnią się od klasycznej wideokonferencji? Czy czujemy potrzebę stosowania wideo wiadomości?

Czerwiec to drugi miesiąc z rzędu, w którym odnotowujemy spadek liczby ogłoszeń rekrutacyjnych. Czy powinniśmy się martwić? Zapraszamy do raportu.

RPO, czyli Recruitment Process Outsourcing to zdobywająca popularność usługa wynajmowania rekruterów. Poznaj zasady usługi RPO oraz jej korzyści.

Po 14 miesiącach wzrostów, w maju 2022 po raz pierwszy zanotowano mniej ofert pracy niż w analogicznym miesiącu rok wcześniej. Zapraszamy do raportu.

Rodo w rekrutacji – kompendium wiedzy o przetwarzaniu danych kandydatów w toku rekrutacji, w szczególnośći w działaniach typu sourcing i direct search.

Grant Thornton opublikował najnowszy raport z rynku pracy, w którym podsumowuje kwietniowe dane. Dane do raportu dostarczył system ATS Element. Zapraszamy!

Czy właśnie ustanowiliśmy rekord wysokości wśród przedstawicieli polskiej branży HR? Sprawdź z kim byłem pod szczytem Mount Everest i co tam robiliśmy!

Czym różni się umowa przedwstępna od listu intencyjnego? Jakie korzyści podpisanie listu lub umowy niesie dla kandydata i pracodawcy? Kary umowne w listach intencyjnych i umowach przedwstępnych? Wszystkie powyższe kwestie omawiamy w kontekście procesów rekrutacyjnych.

Kolejna porażka Linkedin w batalii o zakaz scrappingu danych użytkowników tego portalu. Zobacz co to jest scrapping i na jakim etapie jest omawiana sprawa.

Ile ofert pracy pojawiło się w marcu 2022 r? Jak pandemia i wojna w Ukrainie wpływa na polski rynek pracy? Zapraszamy do najnowszego raportu Grant Thornton.

Zbadaliśmy, które źródła kandydatów są najpopularniejsze wśród osób odwiedzających największą w Polsce listę portali z bezpłatnymi ogłoszeniami.

Czym różni się umowa przedwstępna od listu intencyjnego? Kiedy warto stosować? Jakie korzyści dają? Zapraszamy na bezpłatny webinar!

Jak reagować na negatywne opinie publikowane na portalu Gowork? Jakie są bezpłatne sposoby przeciwdziałania negatywnym opiniom? Przeczytaj nasz poradnik!

Rok 2021 r. był okresem mocnego odbicia firmy rekrutacyjnych i agencji pracy tymczasowych. Wysokie wzrosty to dowód znacznej poprawy rynku rekrutacyjnego. Zapraszamy do lektury raportu Polskiego Forum HR.

Odpowiedzi na pytania dotyczące wpływu wojny w Ukrainie na HR, w szczególności na rekrutację, dostępność pracy i możliwości pomocy pracownikom z Ukrainy.

Polski rynek pracy jest gotowy na przyjęcie uchodźców – to wynika z najnowszej, specjalnej edycji raportu przygotowanego przez Grant Thornton i Element.

Rok 2022 r. rozpoczął się dobrze pod względem zapotrzebowania na kandydatów do pracy. Duże potrzeby rynku pracy zderzają się jednak z brakiem kandydatów. Zapraszamy do najnowszego raportu Grant Thornton przygotowanego we współpracy z systemem ATS Element.

Ghosting kandydatów to sytuacja, w której tracimy wszelki kontakt z kandydatem w procesie rekrutacyjnym. Zobacz jak możesz chronić się przed ghostingiem.

Podwoiliśmy liczbę klientów korzystających z systemu ATS Element. Sam wynik brzmi dobrze, ale mamy niedosyt. Zapraszamy do naszego podsumowania.

Jeśli dbasz o wzrok, lubisz przeglądać internet w ciemnych kolorach i korzystasz regularnie z Linkedin, to zobacz jak w 6 krokach włączyć dark mode (tryb ciemny) na tym portalu.

Grudzień 2021 r. podtrzymuje dobrą passę na rynku pracy. Zapraszamy po konkretne wskaźniki do najnowszego raportu Grant Thornton i systemu ATS Element

Zarządzanie czasem, priorytetami i ustalanie planu dnia jest krytyczne dla pełnej wydajności pracy. Mam tu wiele do poprawy i mam na to konkretny plan. Zapraszam do lektury.

Facebook jobs znika dla większości użytkowników w lutym 2022 r. C konkretnie się zmienia? Czy na portalu będzie można jeszcze publikować oferty pracy? Odpowiadamy na te pytania.

W systemie ATS Element wdrożyliśmy nową funkcję zarządzania źródłami kandydatów – oznaczanie źródeł kandydatów ręcznie dodawanyc do systemu.

Pomimo czwartej fali pandemii Covid-19 rynek pracy pokazuje siłę. Najnowsze dane zebrane przez Element ATS i Grant Thornton pokazują odporność gospodarki.

Piąty miesiąc z rzędu ze znakomitymi wskaźnikami rynku pracy. Zapraszamy po konkretne liczby do raportu Grant Thornton i systemu ATS Element.

Jeśli planujesz zmianę systemu rekrutacyjnego, to sprawdź jak dobrze zaplanować i przeprowadzić migrację danych kandydatów i procesów rekrutacyjnych.

Najwięksi pracodawcy, agencje specjalizujące się w rekrutacjach stałych, agencje pracy tymczasowej – sprawdź, gdzie publikują oferty pracy najwięksi gracze na polskim rynku pracy. Raport Element ATS.

Rynek pracy jest ciągle w dobrej kondycji. Wskazują na to wrześniowe dane zaprezentowane w raporcie Grant Thornton opracowanym we współpracy z ATS Element

Sprawdź aktualne trendy w publikacji ofert pracy na portalach pracy. Prezentujemy popularność portali pracy na podstawie systemu rekrutacyjnego Element.

Portali pracy nieustannie przybywa. Jak wybrać najbardziej odpowiedni portal i dlaczego pracodawcy powinni mierzyć skuteczność źródeł kandydatów?

Sierpniowe dane potwierdziły siłę polskiego rynku pracy, który rozwija się szybciej, niż przed pandemią. Zapraszamy do lektury najnowszego raportu Grant Thornton, opracowanego na podstawie danych systemu rekrutacyjnego Element.

Wraz z Agnieszką Węglarz, ekspertkę w zakresie marketingu i biznesu, zapraszamy do lektury rozmowy o modelu biznesowym systemu rekrutacyjnego Element.

Rynek pracy w lipcu na wyraźnym plusie. Pozytywne dane z ubiegłego miesiąca prezentujemy w najnowszym raporcie przygotowanym przez Grant Thornton we współpracy z systemem rekrutacyjnym Element

Dwa miesiące intensywnej nauki za nami. Mamy solidną dawkę wiedzy o tym jak lepiej rozwiązywać problemy rekrutacyjne naszych klientów i jak ulepszać system rekrutacyjny Element.

Nieodbierane telefony przez kandydatów to codzienność procesów rekrutacyjnych. Co zrobić, aby kandydat skontaktował się z nami i jak robić to efektywnie?

Czerwcowe dane potwierdzają kontynuację dobrej passy na rynku pracy. Rynek rekrutacyjny uwolnił się od koronawirusowej zapaści. Zapraszamy do lektury najnowszego raportu przygotowanego przez Grant Thornton we współpracy z systemem rekrutacyjnym Element

HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie. Pobierz najnowszy numer, którego partnerem jest system rekrutacyjny Element!

SMS jest przydatny, a czasem niezastąpiony w procesach i systemach rekrutacyjnych. Przedstawiamy argumenty za korzystaniem z wiadomości SMS oraz prezentujemy taką komunikację w systemie rekrutacyjnym Element.

Już drugi raz z rzędu Element został nominowany do Central European Startup Awards! Dziękujemy za uznanie naszego systemu rekrutacyjnego wartego tej nominacji!

Spośród 175 europejskich startupów Element został wybrany do wąskiego grona 25 zespołów biorących udział w programie pre-akceleracyjnym Huge Thing! To dla nas wyróżnienie i ważny sygnał uznania naszej pracy.

Rekrutacja pracowników wraca do poziomu z 2019 r., a więc do okresu bardzo silnej koniunktury na rynku pracy. Prezentujemy majowy raport z rynku pracy opracowany przez Grant Thornton z wykorzystaniem danych systemu rekrutacyjnego Element

Handel jest dźwignią firm i całej gospodarki. Jak upewnić się, że rekrutacja na stanowisko handlowca będzie udana? Przedstawiamy 6 praktycznych wskazówek.

Komunikacja z kandydatami, hiring managerami i innymi uszczestnikami procesów rekrutacyjnych jest czasochłonna. Jak ją usprawnić? Zobacz nas pomysł.

Rynek pracy w czasie pandemii Covid-19 przechodził trudne czasy. Dane zebrane w kwietniu przyniosły jednak solidną dawkę optymizmu!

Linkedin wprowadza tygodniowy limit zaproszeń do sieci kontaktów. Każda osoba objęta limitem może wysłać maksymalnie 100 zaproszeń tygodniowo.