Koronawirus a oferty pracy - tydzień 11 i 12 - dane z systemu ATS Element
Koronawirus powoduje spadek zatrudnienia. Widać to również w liczbie publikowanych ofert pracy. Dzięki modułowi Job Monit funkcjonującemu w ramach systemu rekrutacyjnego Element, sprawdziliśmy liczbę opublikowanych ofert pracy w tygodniu 11 i 12. Widoczny spadek nie jest żadnym zaskoczeniem, albowiem to właśnie w ostatnich dwóch tygodniach koronawirus wywołuje w Polsce największe obawy.
Ten krótki raport publikacji ofert pracy prezentuje konkretne liczby na podstawie analizy ponad 50 portali ogłoszeniowych, w tym także portalu Linkedin. Kolorem żółtym zaznaczyliśmy weekendy. Moduł monitoringu systemu rekrutacyjnego Element jasno pokazuje, że liczba ofert pracy spadła między 11 a 12 tygodniem o kilka tysięcy w każdym z dni!
(kliknij by powiększyć)
Skąd bierzemy dane do raportów rekrutacyjnych? Kilka słów o systemie ATS Element
Element posiada unikalną na rynku funkcję śledzenia ogłoszeń rekrutacyjnych publikowanych kilkudziesięciu największych portalach rekrutacyjnych w Polsce, a także na portalu Linkedin. Funkcja ta realizowana jest przez moduł Job Monit. Dzięki tej fukcjonalności, rekruterzy pracujący na naszym ATS:
- dowiadują się o nowych ogłoszeniach wszystkich firm w Polsce jako pierwsi
- nigdy nie przeoczą sytuacji, gdy firma, którą rekruter jest zainteresowany, posiada potrzebę rekrutacyjną, którą opublikowała w ogłoszeniu.
- zazwyczaj jako pierwsi docierają do firm, które opublikowały nowe ogłoszenia rekrutacyjne
Pełna wiedza o rynku ogłoszeń rekrutacyjnych pozwala także gromadzić interesujące dane o rynku pracy i publikować takie raporty, jak powyższy.
Powiązane artykuły:
- Raport ogłoszeń rekrutacyjnych – 2019 rok
- Agencje Direct/Executive Search – raport ogłoszeń
- Raport ogłoszeń agencji pracy tymczasowej
Polecamy:
- Subskrybuj nowości na naszym blogu
- Umów się na wideo prezentację i poznaj najlepszy system rekrutacyjny!
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software.
Ostatnie wpisy:
Do AGI wciąż daleko, AI jeszcze długo nie zabierze nam pracy.
Chciałbym, aby AI jak najszybciej uwolniło ludzkość od obowiązku pracy. Rozumiem jednak, że ta perspektywa nie jest tak bliska.
Raport ofert pracy – czerwiec 2025: duże spadki
Dane zebrane w czerwcu z największych portali pracy nie przynoszą dobrych wieści. Pracodawcy opublikowali znacznie mniej ogłoszeń.
Raport Microsoft twierdzi, że AI diagnozuje lepiej niż lekarze
Nowe badanie pokazuje, że odpowiednio zaprojektowana AI diagnozuje skuteczniej i taniej niż doświadczeni lekarze. Czy to możliwe?
LegalTech 2025: AI wchodzi do kancelarii, niespiesznie
LegalTech 2025 pokazuje, że choć AI już puka do drzwi kancelarii, to wielu prawników wciąż nie wie, czy je otworzyć. Sprawdźmy, dlaczego.
Raport ofert pracy – maj 2025: na rynku stabilnie.
Majowe dane nie dają powodu ani do pesymizmu, ani do optymizmu. Jest stabilnie, choć moją uwagę zwróciły wyniki z branży HR i Zdrowotnej.
Jakość rekrutacji oczami kandydatów – dane z 8724 głosów
Co kandydaci naprawdę myślą o rekrutacjach? Sprawdź dane, wykresy i historie z rynku pracy. Raport, który daje głos kandydatom.
