Przebudzenie gospodarki? Pozytywne sygnały z rynku pracy i nie tylko!
Pozytywne sygnały z rynku pracy!
Tak! W końcu jakieś pozytywne sygnały z rynku pracy! Zresztą nie tylko z rynku pracy, ale także z innych obszarów gospodarki.
Po pierwsze raport Grant Thornton, opracowany m.in. na podstawie danych zebranych przez system ATS Element, pokazuje bardzo wyraźne odwrócenie spadkowego trendu liczby publikowanych ofert.
- W styczniu ofert pracy było już tylko 4% mniej niż przed rokiem.
- W styczniu pierwszy raz od trzech miesięcy liczba ofert pracy wzrosła względem poprzedniego miesiąca.
Spadki w szczególnie bliskich mi branżach HR i IT są znacznie niższe, niż poprzednich miesiącach.
Oczywiście nie wiadomo, czy jest to jednorazowe wahnięcie, czy też dłuższe odwrócenie trendu, ale trudno nie cieszyć się po tak długim okresie ciągłych i dużych spadków.
Zobacz wszystkie statystyki, analizy i opinie w raporcie 👇
Ruch w sprzedaży ATS
Nie wiem, czy to tylko moje prywatne spostrzeżenie, ale mam wrażenie, że rynek rzeczywiście się ożywił. W Elemencie mamy ruch, jakiego dawno już nie było. Klienci przybywają, a ja uwijam się z kolejnymi demonstracjami i wdrożeniami. Mam nadzieję, że to nie jest jakiś zbieg okoliczności czy chwilowa anomalia.
Jeśli również inne firmy czują większy ruch w biznesie, to mielibyśmy dodatkowe potwierdzenie danych raportowanych przez Grant Thornton.
Dajcie znać, jak jest u Was – proszę wyślijcie do mnie maila choćby z krótkim “jest ożywienie” albo “bez zmian”.
W USA koniec recesji?
Zza oceanu dochodzą również pozytywne wieści. Rynek technologiczny odbił się od dołka i zaczął rosnąć. Davida Sacks pokusił się nawet o stwierdzenie, że recesja zakończyła się.👇
Czy to początek trwałego odbicia?
Tego oczywiście nie wiemy. Zbieżność sygnałów z różnych stron daje nadzieję, że coś jest na rzeczy. Pozostaje nam trzymać kciuki i robić swoją robotę jak najlepiej, nie przywiązując się za bardzo do wskaźników. Skupienie na własnych celach i wytrwałość są zdecydowanie ważniejsze niż otaczający nas informacyjny szum.
Do dzieła!
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego

Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport Harvard – GenAI faworyzuje seniorów kosztem juniorów
GenAI przynosi „seniority bias” – firmy ograniczają zatrudnianie juniorów, faworyzując seniorów. Tak przynajmniej wynika z raportu Harvardu.
Jesień – żniwa w szkoleniach z AI
Jak wygląda jesień w branży szkoleniowej? Wiem coś o tym z pierwszej ręki. Kalendarz do końca roku mam niemal zupełnie zapełniony.
W USA 99% menedżerów używa AI w rekrutacji
Raport Insight Global 2025 pokazuje, jakie jest tempo adopcji AI w rekrutacji. Dokument przedstawia kilka ciekawych wskaźników.
Wyrok NSA – prawo trzymania danych kandydata przez 3 lata
Umknęło mi ważne orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego w sprawie terminu przechowywania danych osobowych po zakończeniu rekrutacji.
Raport ofert pracy – sierpień 2025: rynek ciągnie w dół
Kolejny miesiąc spadków liczby publikowanych ofert pracy. Spadek nie tylko w stosunku do lipca, ale także do sierpnia 2024.
Shadow AI to ryzyko dla firm, w szczególności dla działów HR
Shadow AI to korzystanie z AI poza kontrolą firmy. Jakie ryzyka niesie to zjawisko i dlaczego HR jest szczególnie narażony?