Oferty pracy w branży IT - 2019 r. (Raport z systemu Element)

Maciej Michalewski
28 stycznia 2020

W poprzednim wpisie (link) przedstawiliśmy trzy kluczowe statystyki dotyczące publikacji ofert pracy w 2019 r. bez podziału na kategorie. Tym razem prezentujemy raport dotyczący publikacji ofert pracy w branży IT.

Zanim przedstawimy te statystyki dwie ważne informacje:

1. Niestety naszym monitoringiem nie jest jeszcze objęty portal JustJoinIT. Zdajemy sobie sprawę, iż jest to obecnie jeden z kluczowych portali dedykowanych branży IT, dlatego pracujemy już nad objęciem tego źródła ofert pracy naszym monitoringiem.

2. Algorytmy wykorzystywane przy zaliczaniu ogłoszeń do kategorii IT mogą działać na podstawie innych reguł niż stosowane na monitorowanych przez nas portalach. Z tej przyczyny wyniki z pewnością będą się różnić i należy traktować je szacunkowo a nie dosłownie.

Agencje rekrutacyjne publikujące najwięcej ofert pracy w branży IT - dane z systemu ATS Element

Na samym szczycie zestawienia bez podziału na kategorie znajdował się portal OLX. Jak jednak widać ogłoszenia z branży IT częściej można znaleźć na innych portalach:
  1.  35 tys. – Pracuj.pl
  2.  27 tys. – pl.indeed.com
  3.  11 tys. – praca.pl
  4.  9 tys. – nofluffjobs.com
  5.  8 tys. – Infopraca.pl
  6.  6 tys. – olx.pl
  7.  5.5 tys. – jobs.pl
  8.  4 tys. – lento.pl
  9.  3.8 tys. – pracatobie.pl
  10.  3.5 tys stepstone.pl

Agencje rekrutacyjne publikujące najwięcej ofert pracy w branży IT - dane z systemu ATS Element

Tak przedstawiają się firmy rekrutacyjne, które umieściły najwięcej ogłoszeń o pracę w branży IT, w 2019 roku:
  1.  2 tys. – HAYS Poland
  2.  1.2 tys. – Manpowe Group
  3.  1.1 tys. – IT Kontrakt
  4.  1 tys. – Devire
  5.  0.92 tys. – Nigel Frank International
  6.  0.85 tys. – CEE EXPERTS by L.M. International Group
  7.  0.82 tys. – NBC
  8.  0.74 tys. – Grafton Recruitment Polska
  9.  0.54 tys. – Power Media
  10.  0.42 tys. – Michael Page International

Bezpośredni pracodawcy publikujący najwięcej ofert pracy w branży IT - raport Element

Oto pracodawcy umieszczający w 2019 roku najwięcej ofert pracy w branży IT:
  1.  1.4 tys. – Sii
  2.  1.3 tys. – ACCENTURE
  3.  1.2 tys. – ASTEK Polska
  4.  1.14 tys. – Luxoft Poland
  5.  1 tys. – Capgemini Polska
  6.  0.77 tys. – Ubs Service Centre (Poland)
  7.  0.73 tys. – Nordea Bank AB
  8.  0.679 tys. – Prodata Consult
  9.  0.66 tys. – Atos Global Delivery Center Polska
  10.  0.583 tys. – Nokia Solutions and Networks

Najczęściej poszukiwane stanowiska w branży IT - raport systemu rekrutacyjnego Element

System rekrutacyjny Element pozwala również na przeanalizowanie ofert pracy pod kątem stanowisk, których one dotyczyły. Tak wyglądają dane w roku 2019: 
  1.  1.6 tys. – Front-end Developer
  2.  1.5 tys. – Java Developer
  3.  1.25 tys. – Informatyk
  4.  0.94 tys. – .NET Developer
  5.  0.84 tys. – DevOps Engineer
  6.  0.71 tys. – Senior Java Developer
  7.  0.6 tys. – Full Stack Developer
  8.  0.58 tys. – PHP Developer
  9.  0.48 tys. – Analityk Biznesowy
  10.  0.49 tys. – Scrum Master

Kilka słów o raporcie sytemu Element oraz źródle danych

Raport przygotowany jest za pomocą systemu rekrutacyjnego Element i zintegrowanych z nim narzędzi monitorujących portale ogłoszeniowe. W celu zebrania danych regularnie odwiedzamy monitorowane portale i zapisujemy informację o tym kto opublikował ogłoszenie, kiedy, na jakie stanowisko. Nasze narzędzia weryfikują również treść ogłoszenia by zakwalifikować je do odpowiedniej kategorii oraz wyeliminować duplikaty. Przyjęcie określonych reguł kwalifikacji ogłoszeń do odpowiednich kategorii może skutkować tym, że inne raporty, które przyjmują inne kryteria, mogą prezentować naturalnie inne wyniki.

Kilka słów o raporcie sytemu Element oraz źródle danych

W naszym ATS od kilku lat rozwijamy monitoring portali ogłoszeniowych i publikowanych na tych portalach ofert pracy. Dotychczas koncentrowaliśmy się przede wszystkim na portalu pracuj.pl. Systematycznie dodawaliśmy monitoring kolejnych portali. W maju 2019 r. opublikowaliśmy artykuł o korzyściach wynikających z takiego monitoringu. Obecnie przygotowujemy udostępnienie klientom Elementu możliwości generowania raportów w zakresie ponad 50 portali ogłoszeniowych, także dzięki integracji z zewnętrznymi narzędziami. Nasz moduł monitoringu ogłoszeń jest kolejnym krokiem na drodze do dostarczania i użytecznego łączenia najnowocześniejszych technologii w branży HR.

Choć w naszym systemie rekrutacyjnym gromadzimy dane wielu portali ogłoszeniowych, to należy podkreślić, że dane te zawierają margines błędu. Szczególnie trudne jest rozróżnienie, czy dwa niemal identycznie brzmiące ogłoszenia dotyczą w rzeczywistości tej samej oferty pracy. Nierzadką praktyką jest bowiem publikowanie tej samej oferty na różne sposoby, by przyciągnąć uwagę większej liczby kandydatów. Takie działania mogą wpływać w pewnym stopniu na zaburzenie wyników, które m.in. z tego powodu świadomie zaokrągliliśmy.

Maciej Michalewski

Maciej Michalewski

CEO @ Element. Recruitment Automation Software

Ostatnie wpisy: