Oferty pracy w branży IT w 2019 r. - raport sytemu Element
W poprzednim wpisie (link) przedstawiliśmy trzy kluczowe statystyki dotyczące publikacji ofert pracy w 2019 r. bez podziału na kategorie. Tym razem prezentujemy raport dotyczący publikacji ofert pracy w branży IT. Wyszczególniliśmy w nim ogłoszenia zamieszczone na portalach, przez agencje i firmy rekrutacyjne, a także bezpośrednio przez pracodawców.
Raport prezentuje dane zebrane przez Element, nowoczesny i intuicyjny system ATS (system rekrutacyjny). Więcej informacji o tym, jak zbieramy dane, znajdziesz na końcu raportu.
Portale z największą liczbą opublikowanych ofert pracy w branży IT
Liczba ogłoszeń z ofertami pracy w branży IT na poszczególnych portalach pracy :
- 35 tys. – Pracuj.pl
- 27 tys. – pl.indeed.com
- 11 tys. – praca.pl
- 9 tys. – nofluffjobs.com
- 8 tys. – Infopraca.pl
- 6 tys. – olx.pl
- 5.5 tys. – jobs.pl
- 4 tys. – lento.pl
- 3.8 tys. – pracatobie.pl
- 3.5 tys stepstone.pl
Ważna informacja – niestety nie zdążyliśmy włączyć do monitoringu ogłoszeń włączyć portalu JustJoin IT. Mamy jednak deklarację portalu, że przekaże nam swoje wyniki zaraz po publikacji rankingu. Uaktualnimy wówczas nasze zestawienie, choć nie będzie to już nasze źródło danych.
Agencje rekrutacyjne publikujące najwięcej ofert pracy w branży IT
- 2 tys. – HAYS Poland
- 1.2 tys. – Manpower Group
- 1.1 tys. – IT Kontrakt
- 1 tys. – Devire
- 0.92 tys. – Nigel Frank International
- 0.85 tys. – CEE EXPERTS by L.M. International Group
- 0.82 tys. – NBC
- 0.74 tys. – Grafton Recruitment Polska
- 0.54 tys. – Power Media
- 0.42 tys. – Michael Page International
Bezpośredni pracodawcy publikujący najwięcej ofert pracy w branży IT
- 1.4 tys. – Sii
- 1.3 tys. – ACCENTURE
- 1.2 tys. – ASTEK Polska
- 1.14 tys. – Luxoft Poland
- 1 tys. – Capgemini Polska
- 0.77 tys. – Ubs Service Centre (Poland)
- 0.73 tys. – Nordea Bank AB
- 0.679 tys. – Prodata Consult
- 0.66 tys. – Atos Global Delivery Center Polska
- 0.583 tys. – Nokia Solutions and Networks
Najczęściej poszukiwane stanowiska w branży IT
- 1.6 tys. – Front-end Developer
- 1.5 tys. – Java Developer
- 1.25 tys. – Informatyk
- 0.94 tys. – .NET Developer
- 0.84 tys. – DevOps Engineer
- 0.71 tys. – Senior Java Developer
- 0.6 tys. – Full Stack Developer
- 0.58 tys. – PHP Developer
- 0.48 tys. – Analityk Biznesowy
- 0.49 tys. – Scrum Master
Źródło danych
Prezentowane na naszym blogu raporty przygotowane są na podstawie danych gromadzonych przez Element. Element to intuicyjny i nowoczesny system ATS (system rekrutacyjny). Za zbieranie danych odpowiedzialny jest moduł Job Monit, który codzienne odwiedza monitorowanych portali rekrutacyjnych oraz zapisuje informacje dotyczące tego, kto opublikował dane ogłoszenie, kiedy to zrobił oraz na jakie stanowisko prowadzona jest rekrutacja. Narzędzia, którymi dysponujemy w systemie ATS Element pozwalają na weryfikację treści ogłoszeń i kwalifikowanie ich do konkretnych kategorii. Reguły kwalifikacji ofert pracy do danych kategorii sprawia, że inne raporty, zakładające inne kryteria, mogą przedstawiać odmienne wyniki.
Polecamy:
- Subskrybuj nowości na naszym blogu
- Umów się na wideo prezentację systemu rekrutacyjnego Element
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – luty 2025: rynek pracy ciągle rośnie
Raport Grant Thornton „Oferty pracy w Polsce” pokazuje, jak zmienia się rynek rekrutacyjny w lutym 2025. Sprawdź, kto zyskuje, a kto traci.
Prompting kluczową umiejętnością, także w rekrutacji
Prompting, czyli wydawanie poleceń AI, staje się jedną z najważniejszych umiejętności, również w nowoczesnej rekrutacji. Oto dlaczego.
Nowy cennik dla nowych klientów systemu ATS Element
Nowy rok i nowy cennik dla nowych klientów systemu ATS Element. Od teraz użytkownicy biznesowi są bezpłatni, bez limitu.
Kandydat używa AI w toku rekrutacji? To nie problem, to przyszłość.
W jaki sposób zabezpieczyć proces rekrutacji przed kandydatami, którzy korzystają z AI? Rozwiązanie przyjdzie z zupełnie innej strony.
Raport ofert pracy – styczeń 2025: więcej ofert pracy, ale co z IT?
Styczeń pokazał siłę polskiego rynku pracy. Zanotowaliśmy wzrost liczby ofert pracy w niemal wszystkich badanych obszarach. IT jednak w dół.
Wykładam AI w HR na Koźmińskim
AI w HR – studia podyplomowe na Koźmińskim, to kolejne miejsce, gdzie będę się dzielić wiedzą ze stosowania AI w Human Resources.
