Element ATS logo
ENG SPRAWDŹ DEMO
MENU

Ogłoszenia rekrutacyjne w 2019 r. - statystyki z systemu Element

Ogłoszenia z ofertami pracy – które firmy opublikowały najwięcej ogłoszeń z ofertami pracy w 2019 roku? Jakie są najpopularniejsze portale pracy? Które agencje rekrutacyjne oraz bezpośredni pracodawcy prowadzą rekrutacje pracowników? Na wszystkie pytania znajdziesz odpowiedź właśnie w tym artykule. Oto część statystyk, które w całości dostępne będą już wkrótce dla wszystkich użytkowników systemu Element.

Nie wiesz co to Element? Element to system ATS, czyli system rekrutacyjny, który redukuje czas i koszt rekrutacji pracowników. Jeśli prowadzisz procesy rekrutacyjne, to koniecznie zajrzyj na naszą główną stronę by poznać Element. Tymczasem jednak zapraszamy do lektury raportu:

Portale z największą liczbą opublikowanych ofert pracy - dane z systemu Element ATS

Tak prezentują się dane dotyczące liczby opublikowanych ofert pracy na portalach ogłoszeniowych w 2019 roku:

  1. 802 tys. – olx.pl
  2. 300 tys. – oferty.praca.gov.pl
  3. 280 tys. – pracuj.pl
  4. 190 tys. – lento.pl
  5. 155 tys. – pl.indeed.com
  6. 140 tys. – aplikuj.pl
  7. 109 tys. – Infopraca.pl
  8. 94 tys. – praca.pl
  9. 63 tys. – nuzle.pl
  10. 55 tys. – pracatobie.pl

(uwzględnione są wyłącznie ogłoszenia bezpośrednio publikowane na portalu, nie bierzemy pod uwagę ogłoszeń agregowanych, czyli zaciąganych przez jeden portal z innego portalu lub z innej strony internetowej)

Oprócz giganta, na jakiego wyrósł w ostatnich latach portal OLX, rynek staje się coraz bardziej rozdrobniony. Statystyki pozostałych portali są dość zbliżone. Takie  portale jak lento.pl (ogłoszenia bezpłatne) i aplikuj.pl (ogłoszenia płatne) stanowią już istotną część polskiego rynku ogłoszeń o pracę. Jeśli kogoś zaciekawiła druga pozycja portalu oferty.praca.gov.pl to wyjaśniamy – jest to portal wykorzystywany przez urzędy pracy.

Agencje rekrutacyjne publikujące najwięcej ofert pracy

Tak z kolei przedstawiają się dane, które zebrał ATS Element, dotyczące firm rekrutacyjnych i ilości opublikowanych przez nie ofert pracy w roku 2019:
  1. 25 tys. – Adecco Poland (w tym 8 tys. na portalu adeccopraca.pl)
  2. 15 tys. – CEE EXPERTS   
  3. 14,5 tys. –  KS SERVICE
  4. 13 tys. – Manpower Group
  5. 9 tys. – HAYS Poland
  6. 8,7 tys. – Silverhand
  7. 8,3 tys. – RANDSTAD POLSKA
  8. 8 tys. – LimnusWork
  9. 6 tys. – LeasingTeam
  10. 6 tys. Trenkwalder Group

Bezpośredni pracodawcy publikujący najwięcej ofert pracy

Poniżej znajdują się dane dotyczące pracodawców, którzy w 2019 roku opublikowali najwięcej ogłoszeń oferujących pracę:
  1. 8 tys. – Jeronimo Martins Polska
  2. 7 tys. – Bip Kancelarii Prezesa Rady Ministrów   
  3. 5 tys. – Profi Credit
  4. 5 tys. – Dino Polska
  5. 3,2 tys. – ACCENTURE
  6. 3 tys. – Kancelaria Prezesa Rady Ministrów   
  7. 3 tys. – POCZTA POLSKA
  8. 3 tys. – Izba Administracji Skarbowej   
  9. 3 tys. – McDonald’s Polska
  10. 2,3 tys. – Capgemini Polska

Źródło danych do raportu

Raport przygotowany jest za pomocą systemu rekrutacyjnego (systemu ATS ) Element i zintegrowanych z nim narzędzi monitorujących portale ogłoszeniowe. W ramach rozwoju nowoczesnych technologii systemu Element, od kilku lat rozwijamy monitoring portali ogłoszeniowych. Dotychczas koncentrowaliśmy się przede wszystkim na portalu pracuj.pl. Systematycznie dodawaliśmy monitoring kolejnych portali. W maju 2019 opublikowaliśmy artykuł o korzyściach wynikających z takiego monitoringu (link do artykułu – http://bit.ly/30iXgCy).

Obecnie przygotowujemy udostępnienie użytkownikom Elementu możliwości generowania raportów w zakresie ponad 50 portali ogłoszeniowych, także dzięki integracji z zewnętrznymi narzędziami. Nasz moduł monitoringu ogłoszeń, który nazywamy wewnętrznie Job Monit, jest kolejnym krokiem na drodze do dostarczania i użytecznego łączenia najnowocześniejszych technologii w branży HR.

Choć system rekrutacyjny (system ATS) Element gromadzi dane wielu portali ogłoszeniowych, to należy podkreślić, że dane te zawierają margines błędu. Szczególnie trudne jest rozróżnienie, czy dwa niemal identycznie brzmiące ogłoszenia dotyczą w rzeczywistości tej samej oferty pracy. Nierzadką praktyką jest bowiem publikowanie tej samej oferty na różne sposoby, by przyciągnąć uwagę większej liczby kandydatów. Takie działania mogą wpływać w pewnym stopniu na zaburzenie wyników, które m.in. z tego powodu świadomie zaokrągliliśmy.

Wkrótce opublikujemy kolejne raporty, w tym także z podziałem na poszczególne branże, takie jak finanse, sprzedaż, IT, sprzedaż czy  inżynieria.

Polecamy:

Picture of Maciej Michalewski

Maciej Michalewski

CEO @ Element. Recruitment Automation Software

System ATS Element - poznaj bezpłatnie

Ostatnie wpisy: