Ogłoszenia rekrutacyjne w 2019 r. - statystyki

Ogłoszenia rekrutacyjne – kto najwięcej publikuje?

Jakie są najpopularniejsze portale ogłoszeniowe?

Oto pigułka statystyk, których pełna wersja dostępna będzie już wkrótce dla wszystkich użytkowników systemu Element.

Portale z największą liczbą opublikowanych ofert pracy:

  1. 802 tys. – olx.pl
  2. 300 tys. – oferty.praca.gov.pl
  3. 280 tys. – pracuj.pl
  4. 190 tys. – lento.pl
  5. 155 tys. – pl.indeed.com
  6. 140 tys. – aplikuj.pl
  7. 109 tys. – Infopraca.pl
  8. 94 tys. – praca.pl
  9. 63 tys. – nuzle.pl
  10. 55 tys. – pracatobie.pl

(uwzględnione są wyłącznie ogłoszenia bezpośrednio publikowane na portalu, nie bierzemy pod uwagę ogłoszeń agregowanych, czyli zaciąganych przez jeden portal z innego portalu lub z innej strony internetowej)

Oprócz giganta, na jakiego wyrósł w ostatnich latach portal OLX, rynek staje się coraz bardziej rozdrobniony. Statystyki pozostałych portali są dość zbliżone. Takie  portale jak lento.pl (ogłoszenia bezpłatne) i aplikuj.pl (ogłoszenia płatne) stanowią już istotną część polskiego rynku ogłoszeń o pracę. Jeśli kogoś zaciekawiła druga pozycja portalu oferty.praca.gov.pl to wyjaśniamy – jest to portal wykorzystywany przez urzędy pracy.

Agencje rekrutacyjne publikujące najwięcej ofert pracy:

  1. 25 tys. – Adecco Poland (w tym 8 tys. na portalu adeccopraca.pl)
  2. 15 tys. – CEE EXPERTS   
  3. 14,5 tys. –  KS SERVICE
  4. 13 tys. – Manpower Group
  5. 9 tys. – HAYS Poland
  6. 8,7 tys. – Silverhand
  7. 8,3 tys. – RANDSTAD POLSKA
  8. 8 tys. – LimnusWork
  9. 6 tys. – LeasingTeam
  10. 6 tys. Trenkwalder Group

Bezpośredni pracodawcy publikujący najwięcej ofert pracy:

  1. 8 tys. – Jeronimo Martins Polska
  2. 7 tys. – Bip Kancelarii Prezesa Rady Ministrów   
  3. 5 tys. – Profi Credit
  4. 5 tys. – Dino Polska
  5. 3,2 tys. – ACCENTURE
  6. 3 tys. – Kancelaria Prezesa Rady Ministrów   
  7. 3 tys. – POCZTA POLSKA
  8. 3 tys. – Izba Administracji Skarbowej   
  9. 3 tys. – McDonald’s Polska
  10. 2,3 tys. – Capgemini Polska

 

Kilka słów o raporcie i źródle danych.

Raport przygotowany jest za pomocą systemu rekrutacyjnego Element i zintegrowanych z nim narzędzi monitorujących portale ogłoszeniowe. W naszym ATS od kilku lat rozwijamy monitoring portali ogłoszeniowych. Dotychczas koncentrowaliśmy się przede wszystkim na portalu pracuj.pl. Systematycznie dodawaliśmy monitoring kolejnych portali. W maju 2019 opublikowaliśmy artykuł o korzyściach wynikających z takiego monitoringu (link do artykułu – http://bit.ly/30iXgCy). Obecnie przygotowujemy udostępnienie klientom Elementu możliwości generowania raportów w zakresie ponad 50 portali ogłoszeniowych, także dzięki integracji z zewnętrznymi narzędziami. Nasz moduł monitoringu ogłoszeń jest kolejnym krokiem na drodze do dostarczania i użytecznego łączenia najnowocześniejszych technologii w branży HR.

Choć w naszym systemie rekrutacyjnym gromadzimy dane wielu portali ogłoszeniowych, to należy podkreślić, że dane te zawierają margines błędu. Szczególnie trudne jest rozróżnienie, czy dwa niemal identycznie brzmiące ogłoszenia dotyczą w rzeczywistości tej samej oferty pracy. Nierzadką praktyką jest bowiem publikowanie tej samej oferty na różne sposoby, by przyciągnąć uwagę większej liczby kandydatów. Takie działania mogą wpływać w pewnym stopniu na zaburzenie wyników, które m.in. z tego powodu świadomie zaokrągliliśmy.

Wkrótce opublikujemy kolejne raporty, w tym także z podziałem na poszczególne branże, takie jak finanse, sprzedaż, IT, sprzedaż czy  inżynieria.

Ostatnie wpisy: