Dalsze wzrosty grup rekrutacyjnych na portalu Facebook
Grupy rekrutacyjne na portalu Facebook
Choć Facebook Jobs zostało zlikwidowane, o czym pisałem w artykule Facebook Jobs znika w lutym 2022 r. to wśród rekruterów i kandydatów nie słabnie powodzenie grup dyskusyjnych, które można swobodnie zakładać na tym portalu.
Na Facebook’u istnieją setki polskich grup, poświęconych rekrutacji i poszukiwaniu pracy, a Element prowadzi listę takich grup: Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów.
Rekrutacja na portalu Facebook - wzrost popularności grup rekrutacyjnych
Co jakiś czas aktualizuję liczbę członków poszczególnych grup rekrutacyjnych i sprawdzam zmianę tej liczby w czasie. W sierpniu 2022 roku opublikowałem artykuł, w którym przedstawiłem szybki wzrost popularności tej formy poszukiwania pracy i kandydatów. Link do artykułu: Szybkie wzrosty grup Facebookowych dedykowanych rekrutacji
Tendencja wzrostowa ciągle się utrzymuje. Liczba członków wszystkich grup, które dziś (18.01.2023) sprawdziłem, wzrosła w stosunku do danych z ostatniego badania. Co prawda nie mam danych o tym, ilu członków grup jest faktycznie aktywnych, ale wzrosty oznaczają, że zainteresowanych tą formą poszukiwania kandydatów i pracy stale przybywa.
Poniżej wykresy, które przestawiają zmianę liczby członków grup rekrutacyjnych w trzech przykładowych branżach: HR, IT i Spawacze/Ślusarze. Są to te same branże, które objęte były poprzednim raportem, natomiast w kolejnych edycjach raportu branż będzie już więcej. W każdy wykres możesz kliknąć by go powiększyć.
Jeśli w Twoich procesach rekrutacyjnych brakuje kandydatów, a nie próbowałaś/eś rekrutacji na grupach FB, to warto zrobić test skuteczności tego źródła kandydatów. Jeśli robić test, to oczywiście mierząc skuteczność źródeł kandydatów.
W Elementowym kompendium darmowych źródeł kandydatów znajdziesz listy grup na portalu Facebook m.in. w takich branżach:
- Budownictwo
- Farmacja
- HR
- IT
- MEDIA / MARKETING / PR
- MEDYCYNA
- SPRZEDAŻ
- TRANSPORT SPEDYCJA LOGISTYKA
- KSIĘGOWOŚĆ / KADRY
- FINANSE
- GASTRONOMIA
- OPERATORZY CNC
- SPAWACZE / ŚLUSARZE
- UTRZYMANIE RUCHU
- WIRTUALNA ASYSTENTKA
- LOKALNE (dla poszczególnych miast)
Ponadto znajdziesz na tam wiele innych, bezpłatnych portali pracy, branżowych i ogólnych, a także strony uczelnianych biur karier.
Pisząc ten artykuł, zastanawiałem się chwilę, dlaczego grupy na portalu Linkedin nie cieszą się takim powodzeniem, ale od razu przyszło zrozumienie. Linkedin to portal do zastosowań profesjonalnych, a zatem liczba wejść na ten portal potencjalnych kandydatów musi być wielokrotnie niższa w porównaniu do Facebooka.
Inne nasze raporty dotyczące źródeł kandydatów
Poniżej lista innych naszych raportów, które dotyczą źródeł pozyskiwania kandydatów:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Prawo w HR – najciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego
Orzeczenia Sadu Najwyższego rzutują na rozstrzygnięcia sądów niższych instancji. Oto lista ciekawych rozstrzygnięć SN w obszarze prawa pracy.
Czy AI naprawdę potrafi być kreatywne?
Czy AI jest kreatywne, czy tylko symuluje twórczość? To temat dyskusji, którą niedawno prowadziłem. Oto, do jakich wniosków doszliśmy.
Zdjęcie w CV wpływa na ocenę rekrutera – co z tym zrobić?
Zdjęcie w CV wpływa na ocenę rekrutera – co z tym zrobić? Oceniamy kandydata po wyglądzie Czytam w newsletterze Hung Lee, że pojawiły się badania
Etyka i przyszłość AI – dyskusja ze studentami SWPS
Etyka i przyszłość AI – dyskusja ze studentami SWPS Studia podyplomowe AI na SWPS Od kilku miesięcy prowadzę na SWPS studia podyplomowe „AI – Sztuczna
Jak AI zmienia firmy? Konkretne decyzje mówią więcej niż raporty
Jak AI wpłynie na organizacje i czego HR’y mają się spodziewać w przyszłości w kontekście wdrożeń AI? Odpowiedzi płyną z konkretnych działań.
Raport ofert pracy – XII 2024: miesiąc na plus, średnia lekko w dół
Raport ofert pracy – grudzień do grudnia na dużym plusie, choć średnia z trzech miesięcy lekko spadała. Jestem umiarkowanym optymistą.
